今年6月に創立100年を迎えられますが、その先さらに100年、同じ山の頂上をめざしていくにあたって、2社共通の「幹」の設定に取り組まれています。これまで、ご兄弟である中島弘喜氏と中島和宣氏は、目の前の課題について議論はしてきたものの、未来を見据えた本質的な議論の機会はあまり持てていなかったそう。

「半導体業界が盛り上がりを見せる中、両社であわせて500人以上の社員を持つグループに拡大している。その一方、両社でシナジーを生めているかというと、まだそうではない」と語るのは弘喜氏。それに呼応し和宣氏は「10年、20年、もっと先の未来を見据えた時に、両社の存在価値とは何なのか？大切にしたいものは何なのか？それに関連する具体的な課題とは？

伴走型リブランディングという機会が、これらを話しシナジーを生むきっかけとなっている」と本事業の価値や期待感を語ってくださいました。

セッションには、お2人と共に社員の方も。参加されている中島製作所の社員である草野さんは、

「おふたりとも性格は違えども、“見据える未来”は同じだと感じている。その共通言語となる“幹”を育み支える“深く強い根っこ”が生えてきているのではないかと思う。深く強い根っこの上で育つ“幹”であれば、社員にも心から伝わる」と、社員の立場として客観的な視点でこれまでの活動を振り返りました。